Uma importante reunião para a carreira de EPPGG na Bahia ocorreu no final de março entre a AGGEB e a Secretaria de Administração (SAEB). No encontro, foram tratadas questões que vem preocupando os ocupantes da carreira – mobilidade, formação e aperfeiçoamento do EPPGG e a participação nos Projetos Estratégicos de Governo -, além de pautar pontos de atenção imediata como a Avaliação de Desempenho e Promoção.
Para a Associação, conforme definiu o presidente Célio Alcântara, a reunião teve como principal objetivo “garantir o futuro da carreira de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental, bem como a sua relevância dentro do ciclo de gestão e da implementação e formulação de políticas públicas, chamando atenção para o seu estratégico papel de carreira típica de Estado junto aos Sistemas Estaduais de Administração e Planejamento”.
Dentre alguns encaminhamentos dos temas abordados entre AGGEB e SAEB, se destacaram o “Concurso Público”, para a oxigenação da carreira que tem perdido integrantes ao longo do tempo; “Gestão da Carreira”, no qual se sugere que haja uma estrutura na SAEB para promover a gestão da carreira de EPPGG; a publicação dos resultados do curso da Unicamp; “Formação e Aperfeiçoamento” do EPPGG, buscando que se desenvolva um Programa de Formação e Aperfeiçoamento amplo e sua institucionalização; Cargos Comissionados ocupados por EPPGG deverão ter aumento dos limites impostos à gratificação de CET pela Resolução do COPE; “Remuneração”, recuperação das perdas acumuladas desde 2011, por ausência da oferta de promoção; “Promoção”, melhoria dos critérios; entre outros.
“Sinto ter havido um ânimo de receptividade por parte do secretário em relação aos pontos apresentados, os quais se configuram numa agenda formal AGGEB – SAEB a ser acompanhada ao longo do ano de 2014”, afirmou Milton Coelho, diretor de Estudos e Pesquisas da AGGEB, presente também na reunião.
Para o diretor, a Associação passou ao secretário da Administração a visão de que a carreira de EPPGG é da SAEB/SEPLAN e, portanto, onde quer que esteja designado o EPPGG, este deverá estar orientado por diretrizes de gestão emanadas destas Sistêmicas. “Para isso, é necessário haver uma maior aproximação com os EPPGG”, frisou.
“Minha impressão foi positiva. O secretário se mostrou receptivo aos nossos pleitos. Sugiro oficiarmos as nossas propostas e acompanhá-las a partir dos processos gerados”, defendeu o Rodrigo Pimentel.
Novos encontros serão agendados para o acompanhamento desta pauta.